Das Hinweisgeberschutzgesetz wurde auf Basis der EU-Whistleblower-Richtlinie vor kurzem verabschiedet und stellt neue Anforderungen an Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.
Generell zielt dieses Gesetz darauf ab, Mitarbeiter zu schützen, die ernsthafte Missstände im Unternehmen aufdecken. Gleichzeitig soll eine Unternehmenskultur bereitstehen, die es eben solche Verfehlungen zu melden erlaubt.

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